МЕНЮ
Отправить заявку Обратная связь Карта сайта Продукция
RU
EN

АО «Уралэлектромедь» проводит обучение линейных руководителей

17.02.2021
АО «Уралэлектромедь» проводит обучение линейных руководителей

В АО «Уралэлектромедь» (предприятие металлургического комплекса УГМК) в дистанционном формате прошел круглый стол, во время которого выпускники программы «Подготовка линейных руководителей структурных подразделений АО «Уралэлектромедь» и специалисты службы директора по работе с персоналом обсудили возможности профессионального и карьерного роста на нашем предприятии.

По итогам обучения VI потока курса сертификаты получили 11 линейных руководителей из 6 подразделений всех трех производственных площадок предприятия - молодые мастера и высококвалифицированные рабочие, исполняющие обязанности мастера. Они отметили, что особенно важными стали занятия по изучению самоменеджмента мастера, правовым аспектам работы с персоналом, вопросам управления и обучения персонала.

Мастер контрольный ОТК Айрат Кабиров попросил добавить часы для изучения направления менеджмента и кадровой политики предприятия:

- Мне очень понравилось занятие, которое вел начальник отдела кадров Анатолий Арефьев и хотелось бы получить больше знаний, касающихся инструментов и методов управления персоналом. Это как раз то, что необходимо в ежедневной работе мастера, - отметил он.

В обучении линейных руководителей были задействованы преподаватели — руководители и специалисты предприятия. На своих занятиях они давали актуальные знания, касающиеся организации работы персонала, а также ценные советы. Так, Анатолий Арефьев напомнил, что выпускники курса - ключевое звено в организации работы подразделений предприятия. Он подчеркнул, что одна из важных задач линейных руководителей - умение слышать и грамотно доносить информацию до подчиненных.

Выпускники отметили значимость и полезность тренингов психолога - ведущего специалиста отдела организации работы с персоналом Галины Борисовой. В рамках курса она вела мониторинг управленческого роста каждого участника. Полученные заключения направлены выпускникам и руководителям подразделений для включения их в планы развития карьерного роста сотрудников.

Итогом обучения курса подготовки линейных руководителей стала защита выпускных проектов. Для разработки выпускной работы участники программы предложили следующие направления: организация бригадного конкурса, как инструмента мотивации работников; расширение компетенции персонала; создание квалификационной матрицы, как инструмента работы мастера со своей сменой; создание системы комплектования состава и бригад с учетом квалификации и опыта работников. Все работы востребованы на производстве и будут внедрены в течение полугода.

73 линейных руководителей обучено за время работы программы – с декабря 2018 по январь 2021 года. Программа «Подготовка линейных руководителей структурных подразделений АО «Уралэлектромедь» - собственная разработка учебного центра. Продолжается совершенствование ее под современные реалии. В новом году запланировано обучение участников курса, в рамках развития Бизнес-системы УГМК, по направлению «Бережливое производство». Кроме этого, все выпускники курса рекомендованы на обучение по данному направлению. Всего на предприятии подготовку по программе «Бережливое производство» пройдут 1400 сотрудников предприятия, как руководители и специалисты, так и рабочие.

МЫ В СОЦСЕТЯХ